Os médicos da Fundação Estatal de Assistência Especializada em Saúde de Curitiba (FEAES), que trabalham nas Unidades de Pronto Atendimento (UPAS) de Curitiba, no Hospital do Idoso Zilda Arns e SAMU reuniram-se em Assembleia Geral Extraordinária no dia 13 de maio na Sede do Sindicato dos Médicos no Estado do Paraná (SIMEPAR). Na pauta a discussão do Acordo Coletivo de Trabalho 2015/2016 e a avaliação da contraproposta apresentada pela FEAES, e o indicativo de Greve.

A contraproposta da FEAES

A contraproposta da FEAES foi apresentada ao SIMEPAR, no dia 6 de maio, e foi repassada aos médicos. Nela o empregador propôs a aplicação do índice INPC a ser pago 50% na data-base maio/2015 e 50% em janeiro/2016, vale alimentação pelo mesmo índice na data-base de maio/2015 e mantendo as demais cláusulas do acordo anterior. 

Reivindicações dos Médicos 

As principais reivindicações dos Médicos e que a FEAES não atendeu foram: Acordo Coletivo de Trabalho 2015/2016: Pagamento integral do índice INPC, mais ganho real na data-base maio/2015; Melhores condições de trabalho e de segurança nas UPAs;  Melhores condições de trabalho e dos equipamentos no SAMU; Deliberação sobre as escalas e atendimentos nas UPAs. 

Indicativo de Greve

A decisão da categoria em deliberar pelo indicativo de Greve resultou após várias negociações, todas infrutíferas. Em assembleia, os médicos decidiram por rejeitar a nova proposta da FEAES, declarando encerradas as tentativas de negociação e designando a data de 25 de maio de 2015 para início da paralisação, sem prejuízo da população e ficando desde logo aprovada à manutenção de um contingente mínimo de profissionais para o atendimento. 

Atendendo a decisão dos Médicos da FEAES, o SIMEPAR oficiou o diretor da Fundação, o Secretário de Governo, o Secretário de saúde de Curitiba, o Ministério Público do Trabalho, a Promotoria de Defesa da Saúde do Estado do Paraná, o Conselho Regional de Medicina e a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego.”

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